Töömentorlus ettevõttes

Töömentorlus on 13-29-aastastele mittetöötavatele ja -õppivatele noortele tööalase toimetuleku parandamiseks osutatav teenus, mille eesmärk on toetada töömentorluse saajat tööks vajalike oskuste, teadmiste ja hoiakute omandamisel. 

Töömentorlus toimub noorele huvipakkuvas valdkonnas tegutsevas ettevõttes. Koostöös noorte heaolu spetsialistiga selgitatakse välja noorele huvipakkuv töövaldkond ning leitakse selles valdkonnas tegutsevad ettevõtted.

Töömentorluse sisu ja konkreetsed eesmärgid lepitakse kokku igast noorest ja tööandja vajadustest ning võimalustest lähtuvalt. Teenuse eesmärk on pakkuda noorele toetavas keskkonnas töökogemust ja seeläbi parandada tema konkurentsivõimet tööturul. Mitte vähem tähtis pole noore minapildi, enesehinnangu ja sotsiaalsete oskuste arendamine. Kogu töömentorluse vältel on noorte heaolu spetsialist toeks nii tööandjale kui noorele.  

Noorte heaolu spetsialisti juhendamisel koostatakse või vaadatakse üle noore CV. Seejärel saadab noorte heaolu spetsialist välja valitud ettevõtjatele noore CV koos ettepanekuga võimaldada noorele ettevõttes töömentorluse programmi läbimist. Töömentorlus viiakse läbi kahe kuu jooksul, ettevõttele on tasustatud 20 juhendamispäeva (35 eurot päeva eest).

Iga kuu lõpus esitab ettevõte teenusel osalemise aruande ja teenuse lõppedes arve. Teenuse osutamiseks sõlmitakse leping ettevõtte ja Tartumaa Omavalitsuste Liidu vahel